شرکت مدیریت توسعه نگاه پویا متعهد به رعایت اصول حاکمیت شرکتی با هدف شفافیت، پاسخگویی، عدالت و رعایت حقوق ذی‌نفعان است.

ما باور داریم که استقرار نظام حاکمیت شرکتی مؤثر، نقش کلیدی در ایجاد ارزش پایدار و افزایش اعتماد سهام‌داران و سرمایه‌گذاران دارد.

ساختار حاکمیت شرکتی در شرکت مدیریت توسعه نگاه پویا شامل ارکان زیر است:

1. -مجمع عمومی سهامداران

2. -هیئت‌مدیره

3. -مدیرعامل

4. -کمیته‌های حاکمیت شرکتی و تخصصی

-هیئت‌ مدیره مسئول تعیین راهبردهای کلان، نظارت بر عملکرد اجرایی و صیانت از منافع سهامداران است.

-مدیرعامل مسئول اجرای راهبردها و مدیریت عملیات روزمره شرکت می‌باشد.

هیئت ‌مدیره شرکت متشکل از اعضای موظف و غیرموظف با ترکیبی از تخصص‌های متنوع است.

ویژگی‌های کلیدی:

1. -استقلال نسبی اعضای غیرموظف

2. -تنوع تخصصی (مالی، حقوقی، صنعتی و …)

3. -تجربه مدیریتی

به منظور ارتقاء کارایی و نظارت مؤثر، کمیته‌های زیر در شرکت فعال هستند:

۴-۱- کمیته حسابرسی

-نظارت بر گزارشگری مالی، تعامل با حسابرسان مستقل و بررسی کنترل‌های داخلی

۴-۲- کمیته ریسک

-شناسایی و ارزیابی ریسک‌ها و پایش مستمر ریسک‌های کلیدی

در صورت نیاز کمیته‌های حاکمیت شرکتی و تخصصی دیگری از جمله کمیته انتصابات و کمیته جبران و … خدمات تشکیل خواهد شد.

شرکت مدیریت توسعه نگاه پویا پایبند به اصول اخلاقی زیر است:

-صداقت و شفافیت در تعاملات

-رعایت قوانین و مقررات

-جلوگیری از تعارض منافع

-احترام به حقوق ذی‌نفعان

تمامی کارکنان و مدیران ملزم به رعایت اصول اخلاق حرفه‌ای شرکت هستند.

شرکت متعهد به ارائه اطلاعات دقیق، به‌موقع و قابل اتکا به ذی‌نفعان است.

شرکت حقوق سهامداران را به رسمیت شناخته و از آن حمایت می‌کند و برخی از این حقوق شامل موارد زیر است:

1. -حق رأی در مجامع

2. -دسترسی به اطلاعات

3. -دریافت سود

4. -طرح سوال و دریافت پاسخ

شرکت مدیریت توسعه نگاه پویا سیاست‌هایی برای شناسایی و مدیریت تعارض منافع دارد تا تصمیم‌گیری‌ها در راستای منافع کل شرکت انجام شود

شرکت مدیریت توسعه نگاه پویا بر تعامل سازنده با کلیه ذی‌نفعان از جمله ذی‌نفعان مشروحه زیر تأکید دارد:

1. -سهامداران

2. -مشتریان

3. -کارکنان

4. -نهادهای نظارتی

5. -تأمین‌کنندگان